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消防“严禁 ”不等于“言禁”

文章出处:责任编辑:作者:人气:-发表时间:2012-07-26 18:07

  摘要:要使"严禁"不致于成为"言禁",领导带头、以身作则很重要。有例为证:一次听报告,会场里到处都有"禁止吸烟"的标识,可是作报告的领导照样吞云吐雾,香烟一支接着一支。台下听报告的人看到领导抽烟,原先克制着的!烟民!们一个个胆子也都大了起来,来个!上行下效!,结果弄得会场乌烟瘴气。

  为了预防火灾,企业单位通常都在容易着火的部位,如仓库、原料车间、生产场地及存放有易燃易爆物品的地方,贴着严禁烟火、严禁吸烟、严禁动用明火、严禁带火种进入等禁语,这是消防安全管理的需要,稍有消防常识的人都懂得这个道理。

  然而,在日常生活中也不难发现,在这些告示之前,有人照样吸烟,甚至动用明火作业。这些人缺乏消防意识,该打屁股,这是毫无疑问的。可奇怪的是,这些人并未受到企业单位应有的批评或惩罚。

  原来,这些单位只是把"严禁"当"言禁",说说而已,并没有相应的措施跟上去,并没有真正抓落实。照理说,每一项消防安全管理制度,都应有与之相配套的具体措施。比如说,严禁在生产场地吸烟,有的人违反规定了,你该怎么办?是罚款,是警告,是开除,你得有明确的条文,否则就起不了"严禁"的作用。久而久之,"严禁"变成了吓唬人的"稻草人",谁也不会把它当一回事。

  当然,有了具体措施还得严格执行,谁违规,就得处罚谁,不能因为是初犯,更不能因为某种关系,碍于情面而不处罚。特别是第一个违规者,不能轻易放过,因为只有处罚了这第一个,才能起到!杀一儆百!的作用,才能维护规章制度的严肃性,使!严禁不致于流于形式。如果!第一个!不处理,你处理!第二个!、!第三个!,人家就会不服。

  要使"严禁"不致于成为"言禁",领导带头、以身作则很重要。有例为证:一次听报告,会场里到处都有"禁止吸烟"的标识,可是作报告的领导照样吞云吐雾,香烟一支接着一支。台下听报告的人看到领导抽烟,原先克制着的!烟民!们一个个胆子也都大了起来,来个!上行下效!,结果弄得会场乌烟瘴气。这件事说明,领导带什么头,群众学什么样。如果领导遵纪守法,凡是单位里规定"严禁"的,自己决不违反;若是不留意间违反了,主动带头认罚,群众谁还会以身试法,自找倒霉?

 

 

 

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